蒲笋矿务局“多个必得”深化职工代表大会职能新闻动态 陕煤化学原料工业公司有限义务公司-官网

发布时间:2020-01-20 00:52    浏览次数 :

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读书:蒲白矿务局过年新时尚作者:鲍月琴 王朋 时间: 2010-02-20 点击:查询中 分享到: 春节期间,蒲白矿务局广大职工及家属在忙碌的同时,还不忘补充“精神食粮”,处处洋溢着读书的清新氛围,读书过年逐渐成为一种时尚的休闲方式。 为了方便广大职工及家属学习充电,该局对阅览室进行了粉刷,添置了桌椅,买来报刊杂志,把有关企业管理、煤矿安全生产、地方党报、煤炭行业报、各种书刊杂志、知识文摘等类别的资料上架,每日不仅按时开放,而且及时新增内容,便于职工业余时间学习,便于查阅资料和交流经验。连日来,到局阅览室看书学习的读者络绎不绝。 “虽然是过节,但是每天到这里来读者也是络绎不绝,比平时来的人还要多。来晚了就没有地方了。”大家都说,利用空闲时间到阅览室里查查资料,看看自己平常喜欢看得书,不仅能够拓宽视野,还丰富了大家的业余文化生活。(鲍月琴 王朋)上一篇:韩城局对象山矿井节后开工进行安全大检查下一篇:陕焦公司部署新年大计 全力打造全新陕焦

蒲白矿务局张灯结彩迎国庆作者:张莉 时间: 2009-10-01 点击:查询中 分享到: 随着建国60周年的到来,蒲白矿务局张灯结彩,人们带着喜悦的心情,用鲜花和红灯、彩旗装点美化环境,矿区上下到处洋溢着热烈喜庆的气氛。图为该局机关工作人员正在用各色鲜花组摆“60”、“10.1”字样,喜迎国庆到来。(张莉摄影报道)上一篇:陕北矿业公司韩家湾矿红歌大家唱“迎双节”下一篇:神南红柳林矿业公司隆重举行庆祝建国六十周年歌...

元月份蒲白矿务局煤炭产销双飘红作者:徐超 王朋 时间: 2010-01-28 点击:查询中 分享到:一季度原煤生产劳动竞赛如火如荼元月份蒲白矿务局煤炭产销双飘红 1月27日,从蒲白局生产调度处得悉,1月份该局无论是原煤生产还是销售均远远高于历史同期水平,实现了产销两旺。截至1月27日,该局生产原煤29.6581万吨,比去年同期增长12.0794万吨;铁路销售原煤26.3264万吨,比去年同期增加10.9231万吨;掘进进尺1837米,比去年同期增长196米;开拓进尺246米,比去年同期增长111米。开展劳动竞赛保电煤 今年入冬以来由于受山西煤企重组、经济持续回暖、企业用煤需求增加、恶劣天气、运输不畅等因素的影响,煤炭供应紧张,煤炭价格上涨,全国各大电力企业尤其是南方各大电厂电煤库存过低,电力迎峰度冬面临严峻形势。为确保电煤供应,适应市场需要,使2010年安全生产开好头,起好步,确保全年生产任务顺利完成,一季度该局开展了劳动竞赛。 1月4日,该局召开专题会,对开展劳动竞赛的有关工作进行了安排部署。朱家河矿、白水矿、西固煤业、南桥煤业、马村煤业5个原煤生产单位和铁路运输公司分别制订了考核目标,确保全局一季度实现原煤生产70万吨(奋斗82万吨)、掘进进尺6270米、开拓进尺725米的目标,同时杜绝重伤以上事故、二级以上非人身事故。为确保活动目标顺利实现,公司(局)成立了领导小组,公司(局)总经理雷贵生亲自挂帅,要求各参加活动单位分别成立以矿长(总经理)为组长的活动领导小组,明确责任,严格奖罚,加强劳动组织管理和安全生产管理工作,合理安排,做好服务,安排好职工生活,全以赴完成一季度生产任务。对完成考核目标的单位将予以重奖。各单位多措并举响应贯彻 专题会召开以后,朱家河矿、白水矿、西固煤业、南桥煤业、马村煤业5个原煤生产单位纷纷行动起来,采取各项有力措施唱响劳动竞赛的凯歌,确保此次生产会战圆满完成。一是各单位立即成立活动领导小组,把劳动竞赛作为当前工作的重中之重。二是充分利用广播、电视、报纸等宣传工具,宣传劳动先进,营造浓厚氛围。三是将任务指标明确落实到区队、班组,同时采取干部包队制度,抓质量、抓安全、抓生产,将任务完成情况和工作效果同个人收入挂钩,严格考核奖罚。四是加强安全生产管理工作。各级安全生产管理人员在竞赛中积极深入一线,进一步加强现场管理、走动式管理和特殊区段、特殊人员管理等,及时解决存在问题,消除各种隐患,确保安全生产。为配合局原煤生产单位开展劳动竞赛,铁运公司采取了加强走动式管理和机车添乘制度,强化现场管理和监督作业等一系列措施,确保了电煤及时外运。 一系列的措施保证了劳动竞赛的顺利开展,广大干部职工的工作热情空前高涨,朱家河采二队创下了日单产原煤1900吨的最好记录,远远高于历史同期水平,1月份朱家河矿更是屡屡创下日单产原煤4700吨的记录,而这仅仅是全局各原煤生产单位开展劳动竞赛的一个缩影。先进典型在区队站段涌现 骄人成绩的取得离不开许许多多默默无闻地奋战在生产一线的区队站段的干部职工,是他们保证了安全,保证了质量,保证了生产任务的超额完成。白水矿采一队认真分析了当前区队的生产现状,针对工作面生产条件差、仰采坡度大、片帮区段长、机械设备老化等不利因素,提出并制定了一系列具有针对性的技术措施,使全队职工努力克服困难、共渡难关,以各岗位、各班组为单位开展劳动竞赛,涌现出了一批批让人敬佩感动的一线英雄,如家在白水为把更多的精力放在安全生产上,住在矿区父母家中的队长周占群;两天下了4次井,在井下累计待了40个小时的溜子班长王鹏;任劳任怨决不给下一班留麻烦的支架维护工杜龙岗。不仅是白水矿,各个单位都有这样一批爱拼实干的“小人物”,如朱家河矿困难面前方显本色的安装队,就有“拼命三郎”刘清海、“智多星”冯忠民、“大忙人”关启明等等,正是有了这些可敬可佩的“小人物”,劳动竞赛才取得了好的成绩。 在如火如荼的劳动竞赛中,许多好的管理办法也应运而生。白水矿掘进二队所在的二一采区的工作面,是该矿井下最远的工作面,来回路程需耗时3个小时。战线长、运距远,造成职工落点现象严重,疲劳作业时间长,安全隐患多,管理难度大。该矿在一季度劳动竞赛中,研究制定出了“四六制”工作法。该工作法是把原来的八小时工作制改成了六小时工作制,把原来的三班倒变成了四班倒,把原来路上浪费的时间用在了工作面,打了一个时间差,形成了人歇机器不停转,对口交接,你来我走活不停,缩短了工人的劳动时间,降低了劳动强度,延长了有效工作时间,提高了工作效率。该队提前十天完成了1月份生产任务,取得了显著的经济效益。(徐超 王朋)上一篇:煤炭行业优质工程出炉 铜煤建设公司榜上有名下一篇:陕煤建司在调整转型中打好“二次创业”基础

蒲白矿务局“四个必须”强化职代会职能作者:张莉 时间: 2010-01-27 点击:查询中 分享到: “凡是企业重大经营决策必须经职代会审议;凡是涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会审议决定;凡是经职代会表决通过的方案任何人不得更改;凡是违反职代会决议的事项必须追究相关责任。”今年,蒲白矿区工会提出要通过“四个必须”来着力强化职代会职能作用。 在决策程序上,蒲白矿务局通过不断完善职工代表大会制度和职代会联席会议制度,来扩大职工的参与面,使决策内容具有超前性、职工参与民主决策具有广泛性、决策的影响反馈具有及时性。同时提出,凡涉及重大问题,要召开职工代表专题听证会,落实职工群众的知情权、审议权、决定权。尤其是公司(局)参股企业,要求处理好职代会与股东大会的关系。 在实施上,把握“两条路径”,即把握职代会这个民主管理工作的主渠道,充分发挥职代会专项工作委员会日常管理效能,来保障参政议政,落实职工的审议权和监督权。局职代会闭幕期间,职代会代表团(组)长联席会对棚户区改造和全局职工岗位效益工资方案进行了认真审议,形成相应的决议。20个基层单位相继召开职代会,将领导班子考核、推荐后备干部等事项纳入职代会内容,接受职工的评议和监督。大多数区队、车间坚持每季度召开一次职代会或职工大会,对工资奖金分配方案、星级员工评比、罚没款支用等进行审议,保证公正透明。同时局职代会安全生产工作委员会组织职工代表不定期深入原煤生产矿井进行安全生产监督检查;各生产单位组织职工代表每季度巡查安全生产情况;提案工作委员会落实工作面灭尘、接触粉尘职工的体检等重要提案;生活福利委员会完善了帮困制度,督促了文化体育设施的完善等。通过各专项委员会的工作来督促行使职能,确保职工的各方面合法权益不受侵害。 (张莉)上一篇:陕煤建司在调整转型中打好“二次创业”基础下一篇:西安重工装备集团邀请专家调研共商企业发展良策