众维煤业发扬钉子精神抓安全

发布时间:2019-11-29 21:24    浏览次数 :

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作者单位:山东省滕州市枣矿集团田陈煤矿 安全管理是个大的系统工程,不论哪一个环节、哪一个节点出现问题都有可能出现事故。中国几千年的传统中医认为,人的身体本身也是个大的系统,人只有自身阴阳平衡,身体才能健康无病,“通则不痛,痛则不通”正是这个道理。“望闻问切”既包含着中医的经验,又是中医施方治病的“四大绝招”,四个“字”相互关联,互为一体,互为作用。怎样利用中医上千年精典抓好安全管理,要发扬“三公精神”,融汇“望闻问切”。 发扬愚公精神,抓安全管理锲而不舍。煤矿企业作为高危行业,每时每刻都在进行着采煤、掘进、提升运输,时刻面临着水、火、瓦斯、煤尘的威胁,稍有不慎就可能会酿成事故。抓煤矿安全管理,如同挡在愚公面前的大山,不能形势不好紧一阵子、形势好了松一阵子,要有一种锲而不舍、挖山不止的精神,必须从健全制度入手,从提高质量标准化水平入手,从提高干部员工素质入手,强化监督检查,干一辈子煤矿抓一辈子安全,干一辈子煤矿抓一辈子质量标准化,持之以恒地抓下去,只有这样,才能促进煤矿本质安全型建设。 发扬济公精神,抓安全教育苦口婆心。安全教育是抓好安全生产的重要组成部分,对于让员工了解国家和集团公司的安全形势、提高员工的安全意识具有十分重要的作用。事实证明,每个人都有惰性,每个人的意识都会随着时间的推移有所降低,因此,抓员工的安全教育,形式要灵活多样,内容要与时俱进,要利用班前班后会、安全学习日等形式,不厌其烦地对员工进行安全教育。对“三违”人员更要菩萨心、婆婆嘴,苦口婆心地对其进行过“十关”教育,通过活生生的事例,让其幡然醒悟,遵章作业。 发扬包公精神,抓安全追究六亲不认。严是爱,松是害。出现安全事故,必须对事故责任者进行严肃处理,只有这样,才能从事故中汲取教训,教育他人,引以为戒。如果在安全生产管理过程中掺杂着“人情网”、“没真事”,就起不到亡羊补牢的效果,再次出现事故在所能免。集团公司提出的“斤斤计较抓质量,六亲不认抓安全”是完全正确的,体现了以人为本抓安全的宗旨。 “望”,就是区队管理人员要学会利用班前会察言观色,对表情不好、喝酒的、家中有事、心事重重的同志,劝其不要下井工作,或派专人给以监督。管理人员对困难职工要做到心中有数,关键时期到其家中看看,了解情况,解决问题。班中的班长、安全监察员也要在班中学会“望”,“望望”班中员工的行为是否遵章作业,及时给予纠正。“望望”机器设备和周围环境有无不安全隐患,及时给予清除。 “闻”,管理人员要经常和职工在一起“拉家常”,把员工的呼声当作“第一信号”,当作工作取舍的首要标准。利用班组长座谈会、员工安全生产恳谈会等形式,自觉倾听最基层员工的呼声及对安全生产管理的意见和看法,对安全管理的方式方法不断进行修正、补充和完善,使其更加贴近现场实际,促进现场安全生产。 “问”,就是问计于民。抓安全工作是永无止境、不断学习的过程。基层领导要自觉当好“小学生”,向现场工人请教,向相关部门请教。搞好安全工作,对单位还有什么要求;保持当前稳定的安全形势,还有哪些困难;提高职工技能,大家还有什么高招等等,通过“问”,既能提高自己的安全管理水平又能促进安全工作。 “切”,就是理清思路,掌握脉博,开出“药方”。看到了安全生产的状况,倾听了他们的心声,询问了安全工作的意见和建议,对他们的所思、所想、所怨、所盼有了总体的概括性认识后,就有必要 理清思路,找准症结,进行扬弃,大胆创新,制定切实可行的安全管理办法。

2014年4月份以来,众维煤业认真贯彻国家、自治区和两级公司安全生产重点工作部署,严格执行国家安监总局“双七条”有关规定,牢固树立“零”安全理念,强化“双基”和质量标准化建设,发扬钉子敢挤、敢钻的精神狠抓安全生产,确保了安全管理形势持续好转。

兖矿集团兴隆庄矿积极探索实践职工易于接受的安全管理新方法、新途径,抓教育“用心”,查隐患“细心”,干工作“创新”,筑牢矿井安全生产防线。

安全是伴随我们一生的话题,是一切工作的根基,容不得我们有半点疏忽,哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或者是一次侥幸心理,都有可能酿成终身遗憾,给企业的发展蒙上阴影,让原本幸福和睦的家庭瞬间失去欢声笑语。所以,在生产过程中我们必须以扎实稳健的作风、严字当头的管理、绝不放过的督查,真正做到不安全不生产,不安全就停产。

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